― 変化の時代に、人的資本と組織の進化を探る―

AIの進化、働き方の変化、国際環境と国内環境の変化、価値観の多様化。
企業・組織、そして人のあり方そのものが、これまでにない転換点に立っています。

本研究会では、急速な社会変化や技術革新の中で、企業・組織が直面する「人事・人財」および「教育」に関する課題を多角的に捉え、実務と理論の両面から研究・意見交換を行うことを目的とします。
採用、育成、評価、組織文化、リーダーシップに加え、大学・塾・リスキリング等の教育現場の視点も取り入れ、採用する側とされる側の双方を支える立場から、人的資本経営とじんざい育成のあり方を探求していきます。

未来を語るだけでなく、現場で“使える”問いと解を持ち帰る研究会を目指します。
「人と組織」の未来に関心のある方ならどなたでも大歓迎！
先ずは、今すぐご登録ください。

◆研究分野とテーマ

・組織文化の形成と変革
・採用・育成・評価の再設計
・「採用する側」と「される側」の視点
・次世代のリーダーシップとは？
・教育サービス（含む大学）との接続
・組織論（例：ティール組織）
・ミッションステートメントと行動規範
・ポリティカル・コレクトネス
・AI活用法

◆本研究会の特徴

・定期的な研究会
・意見交換会
・事例発表
・毎回、懇親会の実施
・実務家同士の率直な対話（少人数・双方向）
・ゲストスピーカーによる知見共有
・事例研究と“実装可能性”の検討
・未来を語るだけでなく「明日から変える」視点

◆こんな方へ

・経営者・役員
・人事、教育担当者
・組織変革に取り組む方
・次世代育成に関心のある方
・教育事業に携わる方

◆第1回 キックオフ（2026年5月予定）

・研究会の目的
・方向性の確認と共有
・参加メンバーによる意見交換
・今年度研究テーマ（絞り込み）
・年間活動計画（2カ月に1回程度）
・懇親会（実費、一部負担あり）

※活動中の研究会への加入をご希望の方、並びに新たな研究会の発足をご検討の方は、まずは「お問い合わせフォーム」より東京経済人倶楽部事務局までご連絡ください。